• 九个管理小故事,能理解都是优秀的!

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    导言:中华民族五千年的历史沉淀了许多寓言,这些寓言不仅反映了当时人们的生活状况和目标追求,而且教育后代不要以轻松幽默的方式犯同样的错误。以下九个故事以另一种方式和角度说明了管理的重要性。无标题-1.png1.应对变化的能力鸟儿聚集起来选举他们的国王。孔雀说它是最美丽的,应该被它照...

    唯销客2019-12-05

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  • 上个世纪的管理学消亡了吗?

    管理学府

    90后逐渐成为职场的主流。他们的特点肯定会影响管理方向。他们有很高的灵性,是虚拟互联时代的原住民,在这个时代,一切都是一体的。他们渴望开放自己的本能。他们渴望打开自己内心的能量源。他们直接理解“他们从内心想要什么,但不超过规则”。管理是一门活跃的科学。适应新一代管理科学,管理科学...

    唯销客2019-12-04

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  • [诠释]管理经典的十大原则

    管理学府

    导言:管理智慧不仅需要系统的研究,还需要实践中的管理思维。如果你对管理知之甚少,至少必须知道以下常识性原则。1彼得原理每个组织都由不同的职位、级别或等级组成,每个人都属于其中的一个级别。彼得原则(Peter's Principle)是美国学者劳伦斯·彼得在研究了组织中人事...

    唯销客2019-12-03

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  • 唐僧的管理学很高深

    管理学府

    一些读者问我:为什么有些人没有能力?事实并非如此,但他们可以成为领导者。为什么?这是一个有趣的问题。事实上,许多人不相信他们的领导能力,认为他们没有资格控制自己。他们经常感到愤慨。不可否认,有些人真的不适合当经理,他们的能力平庸,但其他人只是认为他们不适合。他们具有像唐僧这样的管...

    唯销客2019-12-02

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  • 从管理的角度看:项羽在哪里输掉了鸿门宴?

    管理学府

    在储君大帐内,范增的情绪很激烈,唠叨着批评项羽的犹豫和女人的仁慈,而项羽独自坐在敬酒前喝酒,对范增的抱怨充耳不闻。相比之下,刘邦利用离开会议桌的机会,一路小跑,毫发无损地回到了汉军军营,稳定了汉军士兵的心。从此,刘邦和项羽这两位在战场上结下深厚革命友谊的亲密战友,终于分道扬镳,踏...

    唯销客2019-11-30

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  • 管理者需要的十大管理经典书

    管理学府

    介绍一个好的经理必须是一个好的学习者。善于学习并不意味着学习几年工商管理硕士或学习一些管理课程,而是通过阅读别人的成功经验或失败教训来不断更新自己的知识和思维方式。下面推荐的十本书可以被称为必备的管理圣经,它对几代经理产生了深远的影响。我向你推荐十种管理经典。《卓有成效的管理者》...

    唯销客2019-11-29

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  • 从简单的管理看华为

    管理学府

    华为近年来,这个名字不断引起中国人民的紧张,它所代表的形象也屡屡跳入爱国企业和黑心工厂的极端。从简单的管理知识来看,华为既是两年前的知识又是其工作总结。让我们看一下目标,资源,组织结构和对员工的态度这四个方面。目的目的目标是组织运营的重要组成部分。无论是口号,还是年度销售目标,这...

    唯销客2019-11-28

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  • 物联网改变工作场所协作的4种方式

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    物联网发展迅速。早在2008年,连接设备的数量就超过了人类。估计到2022年,已连接设备的数量将达到500亿。现在,冰箱,汽车,甚至鱼缸也开始连接。那工作场所呢?特别是在已经产生影响的——工作场所协作领域。《哈佛商业评论》发现,有58%的IoT采纳者表示,IoT促进了工作场所中的...

    唯销客2019-11-27

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  • 失去电子商务销售平台,电子烟被推到了风口浪尖

    管理学府

      最近,两个部门发布了《关于进一步保护未成年人免受电子烟侵害的通告》,敦促电子烟生产销售企业或个人及时关闭电子烟互联网销售网站或客户。电子商务平台及时关闭电子烟专卖店,及时撤离电子烟产品;电子烟的生产和销售企业或个人撤回通过Internet发布的电子烟广告。  电子商务销售平台...

    唯销客2019-11-22

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  • 员工情绪如何来管理?

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      人是一种富有情感的物种。在企业中,员工的情绪往往与其工作状态和工作效率密切相关。每个人都有情绪,快乐,积极的情绪可以感染人,而悲伤,消极的情绪可以影响他人。如今,工作场所承受着巨大的压力,最大程度地减少了负面情绪的影响,及时发现不良情绪的发生,开出正确的药物以及调整员工的情绪...

    唯销客2019-11-21

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  • 项目经理如何管理好技术团队?

    管理学府

      第一个话题:如果队伍里有牛怎么办?  这方面有很多问题,但事实上,管理一个团队更容易,更困难的问题是“如果团队中没有牛怎么办”,所以流行的说法是“带着感激”看待这个问题。有人才意味着你可以在一定程度上摆脱繁重的开发或设计工作,把更多的时间投入到“休闲”工作中,比如良好的管理和...

    唯销客2019-11-19

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  • 为什么你的淘宝电商失败了?

    管理学府

      电子商务没有一帆风顺,有些人如果成功就会失败,更有甚者,失败的人数远远大于成功的人数。今天,商学院明星会告诉你为什么你的淘宝店或失败,其他的会成功。如果你不能理解这些,你的淘宝店就不会成功,你也不会想东山再起。  1.选择本身就有问题  许多卖家盲目选择产品,一个是不熟悉的产...

    唯销客2019-11-18

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  • 微信公众号定制开发有什么好处?

    管理学府

      微信对每个人都不陌生,微信公证人也不陌生,许多公司,企业和个人都有自己的微信公众平台来推广自己的品牌。单一功能已无法满足用户的需求。许多公司选择两次开发微信公众号。对于模板和定制,更多的人愿意选择后者,尽管之前在重庆微信定制开发上的投资成本较高。很大,但是后期带来的利润是无法...

    唯销客2019-11-18

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  • 团队核心管理之道——“你是人才,我信赖你”

    管理学府

      人才是每个企业的核心要求。只有拥有企业人才,公司才能运转良好。尤其对于中小型企业来说,每个人都是企业的骨干。但是,正是因为它很小。在管理中,它往往过于谨慎。最后,它无法留住人。改善。  实际上,这是没人使用的结果。例如,当雇用雇员作为雇主时,操作员将打开条件,例如月薪。接受它...

    唯销客2019-11-16

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  • 教你如何管理团队

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      “要管理好公司,要管理优秀的员工,要管理优秀的商业模式,而不是说出来。”  当然,外行可以领导这个职业,关键是要掌握管理方法和技能。  那么,与团队一起,我们应该如何管理呢?  一一概念  以结果为导向,追求卓越。  结果;结果;  结果卓越=结果。  两种工具  1.治疗 ...

    唯销客2019-11-16

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  • 有高的情商,才有高的营销方案

    管理学府

      能说的是情商高贵。 让我们看看情绪高涨的人是怎么写副本的。 情商高就是说话。 无论你是复印件、家庭主妇还是公司老板,学会说话都是必修课。 因为能说话,所以不仅能让你的工作变得舒服,还能卖出更多的产品。 让我们看看情绪高涨的人是怎么写副本的。  01、不要一直走,而是投球比较好...

    唯销客2019-11-15

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  • 具有文化自信的公司可以走得更远

    管理学府

      了解古人,了解规则并敬畏.万达在开拓市场时需要狼与血,无疑是为员工提供精神营养和智力支持的中国文化。  在中国传统文化中,“社会精神,变革战略,强大的领导者,家族组织,融合文化,环境和游戏营销”在万达的发展中得到了诠释和体现。  文化信心是对自身文化价值观的充分确认和积极实践...

    唯销客2019-11-15

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  • 精英团队:如何帮助经理建立相互信任

    管理学府

      什么是团队:一群相互依存以实现目标的人。团队本身并不会自动带来效率,而是需要不断的开发和管理。提高团队效率的方法包括设定明确的目标,提高团队技能,综合奉献精神,良好的沟通和谈判技巧。让我们介绍互信以建立有效的团队。  成员之间的相互信任是有效团队的标志。每个人都相信别人的性格...

    唯销客2019-11-14

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  • 敲黑板:营销精英人才招聘要注意这样几点!

    管理学府

            今天,我想与您分享受老客户招聘营销精英启发的营销精英招聘方法!  除公司营销部门外,精英人才营销竞争一直很激烈,其中包括营销软件提供商,咨询公司,专业营销机构和初创公司。精明和称职的营销人才可帮助您实现公司的目标和使命。  商业组织如...

    唯销客2019-11-14

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  • 如何避免你的团队因过度管理而疏于领导?

    管理学府

      管理是人类社会发展后人类有意识地从无序变为有序的活动。从原始的宗族管理到传统的封建管理和现代科学管理,人类护理活动经历了漫长的社会过程。 1910年,美国机械工程协会正式采用了“科学管理”一词,而工程师Tailu被认为是科学管理的创始人。  根据1933年出版的《牛津英语词典...

    唯销客2019-11-13

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