• 员工情绪如何来管理?

    管理学府

      人是一种富有情感的物种。在企业中,员工的情绪往往与其工作状态和工作效率密切相关。每个人都有情绪,快乐,积极的情绪可以感染人,而悲伤,消极的情绪可以影响他人。如今,工作场所承受着巨大的压力,最大程度地减少了负面情绪的影响,及时发现不良情绪的发生,开出正确的药物以及调整员工的情绪...

    唯销客2019-11-21

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  • 项目经理如何管理好技术团队?

    管理学府

      第一个话题:如果队伍里有牛怎么办?  这方面有很多问题,但事实上,管理一个团队更容易,更困难的问题是“如果团队中没有牛怎么办”,所以流行的说法是“带着感激”看待这个问题。有人才意味着你可以在一定程度上摆脱繁重的开发或设计工作,把更多的时间投入到“休闲”工作中,比如良好的管理和...

    唯销客2019-11-19

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  • 团队核心管理之道——“你是人才,我信赖你”

    管理学府

      人才是每个企业的核心要求。只有拥有企业人才,公司才能运转良好。尤其对于中小型企业来说,每个人都是企业的骨干。但是,正是因为它很小。在管理中,它往往过于谨慎。最后,它无法留住人。改善。  实际上,这是没人使用的结果。例如,当雇用雇员作为雇主时,操作员将打开条件,例如月薪。接受它...

    唯销客2019-11-16

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  • 利用互联网进行营销的中小型雨伞工厂的秘密

    运营日记

      为了在激烈的营销竞争中取得成功,中小广告伞厂必须充分利用网络营销的特点,结合自身的发展状况以及企业的内外部资源和条件,不断探索。适合自己特点的营销策略。  伞厂  1.建立正确的概念  中小企业需要学习和理解网络营销知识,形成科学的网络意识,树立在线营销理念,利用互联网来改善...

    唯销客2019-11-15

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  • 敲黑板:营销精英人才招聘要注意这样几点!

    管理学府

            今天,我想与您分享受老客户招聘营销精英启发的营销精英招聘方法!  除公司营销部门外,精英人才营销竞争一直很激烈,其中包括营销软件提供商,咨询公司,专业营销机构和初创公司。精明和称职的营销人才可帮助您实现公司的目标和使命。  商业组织如...

    唯销客2019-11-14

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